Szanowni Państwo
Odpowiadając na pismo Dyrektor Generalnego Służby Więziennej z dnia 11 września 2024 r., znak: DGP.893.2024, w sprawie realizacji projektów badawczych przez Instytut Penitencjarystyki Akademii Wymiaru Sprawiedliwości, głębokie zaniepokojenie budzi rozumienie przez Dyrektora Generalnego interesu Służby Więziennej, w którym brak jest miejsca dla prowadzenia badań naukowych w zakresie więziennictwa.
Zaniepokojenie budzi szczególnie fakt, że Dyrektor Generalny Służby Więziennej w swoim ślubowaniu doktorskim również przysiągł rozwijać naukę i badania naukowe. Spondeo ac polliceor. Te słowa zobowiązują.
Badania w zakresie więziennictwa są kluczowe dla rozwoju polskiego więziennictwa. Tematy
są odpowiedzią na – zapewne znane Dyrektorowi Generalnemu – aktualne problemy, związane zwłaszcza z profilaktyką agresji i zachowań suicydalnych, kondycją psychospołeczną kadry penitencjarnej czy prewencją zdarzeń w jednostkach penitencjarnych.
Celem działań podejmowanych przez obecne kierownictwo Ministerstwa Sprawiedliwości jest nowoczesne, europejskie więziennictwo. Akademia Wymiaru Sprawiedliwości w pełni podziela
to podejście Ministerstwa i kierunek zmian – będąc m. in. aktywnym członkiem funkcjonującego
w ramach EUROPRIS konsorcjum uczelni penitencjarnych – European Training Academies (EPTA). Podczas ostatniej corocznej konferencji EPTA pt.: „Navigating Challenges: Advancing Penitentiary Education & Practices”, kwestie związane z prowadzeniem programów nauczania oraz badań naukowych były podstawowym tematem dyskusji rektorów i dyrektorów uczelni penitencjarnych. Rektor-Komendant Akademii Wymiaru Sprawiedliwości osobiście wygłosił wykład w języku angielskim poświęcony realizowanemu przez naszą uczelnię, nowoczesnemu modelowi kształcenia w oparciu o narzędzia cyfrowe. Celem tegorocznej konferencji było znalezienie rozwiązań dla największych wyzwań, skupienie się na rozwiązywaniu i pokonywaniu trudności w zakresie edukacji penitencjarnej oraz praktyk operacyjnych. Podkreślono potrzebę innowacji i postępu w szkoleniu oraz rozwoju personelu w instytucjach penitencjarnych, z zamiarem poprawy zarówno metod edukacyjnych, jak i praktycznych zastosowań w systemie więziennym.
Bez stosownego transferu wiedzy do praktyki nie możemy mówić o nowoczesnym więziennictwie, zapewniającym bezpieczeństwo społeczeństwu, pracownikom i funkcjonariuszom Służby Więziennej oraz osadzonym. Z całą pewnością Dyrektor Generalny Służby Więziennej ma wiedzę, że zaległości
w zakresie szkolenia funkcjonariuszy Służby Więziennej wynikają z prowadzonej przez Centralny Zarząd polityki kadrowej, a w zasadzie jej braku. Dlatego też prowadzenie działalności badawczej jest kluczowe w zakresie optymalizacji procesu kształcenia przyszłych i obecnych kadr Służby Więziennej, jak również kształtowania u nich kompetencji i umiejętności szczególnie istotnych dla zapewnienia bezpieczeństwa personalnego, instytucjonalnego i społecznego.
Odpowiadając na uwagi Dyrektora Generalnego SW w zakresie braku realizacji odpowiedniej liczby szkoleń dla funkcjonariuszy Służby Więziennej w Akademii Wymiaru Sprawiedliwości, zauważyć należy, że jak dotąd Kierownictwo Służby Więziennej nie zgłaszało jakiegokolwiek zapotrzebowania na konkretne szkolenia dla funkcjonariuszy Służby Więziennej. Stąd trudno uznać prezentowane zastrzeżenia jako przedmiotowe.
Wychodząc jednak naprzeciw oczekiwaniom Dyrektora Generalnego Służby Więziennej, wniesiono o określenie, ile szkoleń dla funkcjonariuszy Służby Więziennej będzie stanowiło odpowiednią liczbę, niezakłócającą toku służby w jednostkach penitencjarnych.
Z uwagi na powyższe aktualna pozostaje prośba wyrażona w piśmie z dnia 30 lipca 2024 r., znak: AWS.7412.2024 w sprawie potrzeby kontynuowania projektów naukowych przez Instytut Penitencjarystyki Stosowanej Akademii Wymiaru Sprawiedliwości realizowanej w ramach współpracy międzynarodowej oraz istotnych zadań badawczych w zakresie problematyki polskiego system penitencjarnego.
